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创新干部培训方式!中铁北京工程局领导班子成员走上讲台
本次培训班是在新任职领导干部集体廉洁谈话后第一时间组织,采取“局内外授课老师结合”、“集中培训与分组研讨结合”的方式,具有快速、高效、创新的特点。中铁北京工程局党政主要领导对培训工作高度重视,本着既是培训工作管理者又是践行者的原则,5名领导班子成员组成“内部最强讲师团”,走上讲台为学员授课,总经理张卫红给领导干部上了第一课,起到了提高思想认识、理清工作思路、分享管理经验、示范引领带动的作用,这在中铁北京工程局发展历程中也是第一次。
学员分组讨论
近年来,中铁北京工程局大力推行“以业绩论英雄”的工作导向,坚持“五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认”的选人用人标准,一大批优秀干部走上了领导管理岗位。2020年集团公司“两会”提出了“抓效益、创信誉”管理思路,把“是否在为企业创造效益、是否在维护企业信誉、是否在为企业传递正能量”作为全集团做人做事的基本标准,积极营造鼓励先进、激励后进的正向用人管理氛围。【往期精彩回顾】
责编:网 宣
供稿:人力资源部(党委干部部)
主办:中铁北京工程局党委宣传部(企业文化部)